Waren Farbige wirklich nicht in Chippendales erlaubt?

Bildnachweis: Erin Simkin/Hulu

Mit Hulus ‘ Willkommen bei Chippendales ‘ Wenn wir die gesamte schmutzige Geschichte des titelgebenden rein männlichen Striplokals erkunden, das sich ausschließlich an Frauen richtet, erhalten wir einen klaren Einblick in die dunkle Seite der menschlichen Natur. Schließlich zeigt es nicht nur, wie Drogen, Neid, Geld, Rassismus und Sex die goldenen Jahre des Establishments beeinflusst haben, sondern auch den Gründer und Inhaber Somen „Steve“ Banerjees brutale Gier nach purem Erfolg. Wenn Sie jedoch vorerst einfach mehr über den Aspekt der offensichtlichen Diskriminierung erfahren möchten – wie in Episode 4 mit dem treffenden Titel „Just Business“ näher erläutert – haben wir die notwendigen Details für Sie.

Wie wurden Farbige in Chippendales behandelt?

Leider wurde Berichten zufolge nicht eine einzige Person, deren Haut nicht weiß oder in einem ähnlichen Farbton war, in die zugelassen Chippendales-Club von seiner Einführung im Jahr 1979 bis etwa Mitte der 1980er Jahre. Und das, obwohl es von einem braunhäutigen, in Indien geborenen Bengalen geführt wurde, der selbst fast täglich mit Rassismus konfrontiert war, was angeblich der Grund dafür war änderte seinen Namen von Somen in Steve . Sie könnten annehmen, dass ein Mann wie er Maßnahmen ergreifen würde, um Gleichgesinnte zu stärken, indem er alle fair behandelt, aber nein; er wünschte sich Erfolg und zielte damit auf die überwiegend weiße Bevölkerung ab.

Berichten zufolge sahen sich Steve/Chippendals im Laufe der Jahre mehreren Klagen wegen Diskriminierung gegenüber, woraufhin er (Anfang 1985) zustimmte, positive Anstrengungen zu unternehmen, um einen Rechtsstreit mit Sammelklagen zu vermeiden. Tatsächlich, er verpfändet mindestens 500.000 US-Dollar Weltgeschäft mit einheimischen Afroamerikanern zu machen und gleichzeitig insgesamt 85.000 US-Dollar an diejenigen zu zahlen, denen aufgrund ihrer Hautfarbe die Einreise verweigert wurde. Die einzige Bedingung hier für die Opfer war die Tatsache, dass niemand mehr als 250 Dollar (von letzteren 85.000 Dollar) als Entschädigung für das ihm angetane Unrecht erhalten konnte, um Missbrauch zu vermeiden.

Es ist unbedingt zu beachten, dass diese tief verwurzelten Vorurteile nicht auf die Kunden beschränkt waren; Auch in diesem langen 6-Jahres-Zeitraum gab es einen klaren Mangel an Vielfalt in der Mitarbeiterliste von Chippendales. Laut Aufzeichnungen waren Steves frühere Mitarbeiter fast ausschließlich weiß, und als der oben erwähnte potenzielle Fall auftauchte, waren nur sechs von 130 Personen auf seiner Gehaltsliste schwarz. Er damit versprochen 25 % der neuen Mitarbeiter würden People of Color sein, und von diesem Moment an würde es keine Diskriminierung zwischen irgendjemandem im Unternehmen geben – Chippendales versprach, alle willkommen zu heißen.

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Ein Beitrag von Chippendales® (@chippendales)

Das sollten wir gem LA-Magazin , Schwarze Tänzer wurden um diese Zeit manchmal von Chippendales engagiert, aber es war fast wie ein Werbegag, um Respekt und Anerkennung zu sammeln. Schließlich würde nur eine der Tänzerinnen durch ihre unterschiedliche Hautfarbe auffallen; der Rest der Gruppe bestand aus gebräunten weißen Stripperinnen, sei es für eine nationale Tour oder einen Clubauftritt. Wir freuen uns jedoch, berichten zu können, dass sich die Dinge im Laufe der Jahrzehnte scheinbar stark verändert haben – im Moment gibt es mehr Vielfalt als je zuvor, und fast jeder konzentriert sich eher auf Tanzfähigkeiten als auf die Hautfarbe.